锅炉工也有技术含量！

【摘要】从一名普通的锅炉工到岗位骨干，孙德根的亲身经历告诉我们没有技术锅炉工也是做不好的。

　　孙德根，36岁，做了16年锅炉工。如今，他从一名仅知道烧煤、看锅炉水温的普通工人，成长为长春热力集团净月热力一公司的骨干，能熟练操作锅炉的自控系统、监测100多个数据参数。

　　1996年，技校毕业后，孙德根来到长春一家公司做锅炉工，上煤、钩火、加水、检修、倒煤渣……一晃6年过去了，他始终觉得自己没有进步。“当时也有一些仪器，可我只看水温高低，别的都不太明白，就觉得一个锅炉工，有力气、会烧锅炉就行。”

　　2002年，孙德根来到净月热力一公司，成为该公司第一批锅炉工。与以往的小锅炉房相比，这里有了很大不同。“集散DCS自控系统的自控程度很高，温差、流量、效率、炉膛负压……很多数据都需要锅炉工去掌握。”听到这些，他心里开始打鼓。

　　不过，他毕竟在技校学过相关知识，很快就有了方向，公司还组织到其他单位学习、集团培训等。100多个数据指标，绝不是一下子就能掌握的。“太多数据了，还不停变化，当时学起来确实挺难的。”他说。

　　3年间，他经常住在单位，一住就是七八天，几乎没离开过锅炉房，向有经验的老师傅学习，家人也没少埋怨他，可他说：“学知识技术，才能当好锅炉工，要想让我干好，我就得学。”

　　2005年，随着供热面积增长、负荷增大，公司又陆续增加了更大吨位的链条式锅炉，他的工作也变得更加复杂化。他说：“上煤、出渣啥的都增大了，系统也增多了，为了环保，又增加了脱硫装置，工作比以前多了。”不过，面对的更重要的工作是，节约能源，保障供热。

　　孙德根说：“过去我从来没想过，节约能源和我能多大关系，现在不一样了，公司也要求要节约能源，还得做好服务，对我们的技术要求又提高了。”为此，他不时向专家和同事请教，并在锅炉运行中，争取做到节约能源和保障功能两个目标同时实现。

　　这些年，他7次在除夕夜值班，屡次被公司评为先进生产者、岗位能手，但他仍在工作中不停学习。“现在的锅炉工已经不仅仅是体力劳动者，更需要动脑。”这是他对锅炉工的新认识。

　　锅炉工同样需要技术含量

　　从孙德根的成长也反映出供热企业对锅炉工的新要求，就是要掌握一定的技术，更要有节能减排等先进的理念，来指导每天的工作。